Okładka miękka
W książce przedstawiono azjatyckie otwarte style zarządzania. Tempo wzrostu gospodarczego w Japonii, Singapurze, na Tajwanie i w Hongkongu jest dwukrotnie większe niż w krajach zachodnich. Dowodzi to, iż zarządzanie w firmach wschodnioazjatyckich jest naprawdę dobre, przy czym ich efektywność nie jest wcale wynikiem niskich płac pracowników.
W świetle powodzenia japońskich fabryk, „”przeszczepionych”” do Ameryki i Europy, książka ta jest przeznaczona dla przemysłowców, którzy chcą w swoich firmach wprowadzić „”odmłodzone”” metody zarządzania i współpracować ze wschodnioazjatyckim partnerem.