-
-
-
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
15.00 złObtarcia, zarysowania okładek, podpis właścicielski na stronie przedtytułowej.
,,Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce."
-
Lobbing. Sztuka skutecznego wywierania wpływu.
15.00 złObtarcia, zarysowania, zadarcia okładek.
,,W książce zaprezentowano kierunki rozwoju lobbingu w Polsce oraz profesjonalne standarty w zakresie rzecznictwa interesów w krajach Unii Europejskiej i Stanach Zjednoczonych."
-
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
15.00 złObtarcia, zarysowania, zadarcia okładek.
,,W książce poddano analizie istotę i strategiczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. "
-
-
Ośrodki oceny i rozwoju – narzędzia analizy i doskonalenia kompetencji pracowników
20.00 złOkładka miękka.
-
Planowanie i projektowanie szkoleń
12.00 złObtarcia, zarysowania okładek, podpis właścicielski na stronie przedtytułowej.
,,Książka oferuje szereg technik i metod wraz z procedurami gotowymi do bezpośredniego wykorzystania."
-
Restrukturyzacja organizacji i zasobów kadrowych przedsiębiorstw
12.00 złOprawa miękka ze skrzydełkami, ślady zalania, w górnej części bloku kartek
-
Wiedza a działanie
10.00 złObtarcia, zarysowania okładek.
,,Przeszkody w wykorzystywaniu zasobów wiedzy w organizacji.''
-
-
Zarządzanie wiedzą w organizacji
15.00 złObtarcia, zarysowania, zadarcia okładek.
,,Nowe wyzwania związane z zarządzaniem wiedzą, definiowanie, identyfikowanie oraz zdobywanie zasobów wiedzy, gromadzenie, rozpowszechnianie i ochrona wiedzy, sposoby oceny i pomiaru efektów stosowanych w firmie technik zarządzania wiedzą."
-
Zarządzanie wiedzą w organizacji
10.00 złZarysowania, zagniecenia okładek.
,,W książce starano się wyjaśnić, dlaczego coraz więcej firm podejmuje wyzwanie zarządzania wiedzą i jakie wiążą się z tym korzyści. Wskazano również na zadania, które stoją przed specjalistami ds. zarządzania wiedzą. W warunkach przytłaczającej ilości informacji, ich szybkiej dezaktualizacji i wzrostu znaczenia wiedzy we wszystkich procesach biznesowych zarządzanie wiedzą staje się dziedziną wymagającą wyjątkowych umiejętności.''
