-
Zarządzanie wiedzą w organizacji
Obtarcia, zarysowania, zadarcia okładek.
,,Nowe wyzwania związane z zarządzaniem wiedzą, definiowanie, identyfikowanie oraz zdobywanie zasobów wiedzy, gromadzenie, rozpowszechnianie i ochrona wiedzy, sposoby oceny i pomiaru efektów stosowanych w firmie technik zarządzania wiedzą."
-
Zarządzanie wiedzą w organizacji
Zarysowania, zagniecenia okładek.
,,W książce starano się wyjaśnić, dlaczego coraz więcej firm podejmuje wyzwanie zarządzania wiedzą i jakie wiążą się z tym korzyści. Wskazano również na zadania, które stoją przed specjalistami ds. zarządzania wiedzą. W warunkach przytłaczającej ilości informacji, ich szybkiej dezaktualizacji i wzrostu znaczenia wiedzy we wszystkich procesach biznesowych zarządzanie wiedzą staje się dziedziną wymagającą wyjątkowych umiejętności.''
-
-
-
-
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji.
Obtarcia, zarysowania, zadarcia, zagniecenia okładek.
,,Książka zawiera kompendium wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym naciskiem położonym na problematykę związaną z tworzeniem kapitału ludzkiego organizacji."
-
Zarządzanie zasobami niematerialnymi przedsiębiorstwa
Okładka miękka, rogi lekko zagięte, przykurzenia.
-
-
-
Zarządzanie. Teoria i praktyka.
Obtarcia, zarysowania okładek.
,,Jeśli myślisz, że z Zarządzaniem zdasz celująco egzamin z zarządzania- na studiach i w firmie- to dobrze myślisz!"
-
Zarzazanie strategiczne kapitałem ludzkim
Okładka miękka, rogi lekko zagięte, przykurzenia.
-
Zarzuty i odpowiedzi późniejsze
Oprawa twarda z obwolutą. Obwoluta powycierana, rogi lekko zagięte.
Przed oddaniem do druku „Medytacji o pierwszej filozofii” Descartes rozsyłał kopie rękopisu, głównie za pośrednictwem o. Mersene’a, wielu osobom z prośbą o opinie. Otrzymane uwagi oraz swoje na nie repliki oddał do druku razem z tekstem właściwym i odtąd stanowią one, jako tzw. „”Zarzuty i odpowiedzi””, integralną część „”Medytacji””. Dyskusja nad treściami dzieła rozwijała się i w bogatej korespondencji Descartes’s znajdujemy wiele fragmentów polemicznych. Jednak niektóre listy są w intencji ich autorów świadomą kontynuacją dyskusji, można je więc uważać za ciąg dalszy „Zarzutów i odpowiedzi”. W szczególności należą do nich listy zamieszczone w niniejszym zbiorze, który ze względów praktycznych opatrzony został tytułem „Zarzuty i odpowiedzi późniejsze”.
-
Zasada 80/20. Lepsze efekty mniejszym nakładem sił i środków.
Zarysowania, zagniecenia okładek.
,,Zasada 80/20 daje klucz do sprawowania kontroli nad własnym życiem.''
-
Zasada antropologiczna w filozofii
Obtarcia, zadarcia obwoluty, przykurzenia.
,,Z serii Biblioteka Klasyków Filozofii."
-
-
Zasada nieoznaczoności
Zarysowania okładek, zagniecenia rogów.
,,To bezkompromisowy portret współczesnego człowieka. Obrazoburczy, ale jednocześnie przewrotnie optymistyczny. Opowieść o rodzącej się nowej Polsce, przegranych i zwycięzcach. O świecie, w którym nie ma punktów odniesienia i ludziach, którzy muszą się z tym pogodzić. "
-
Zasada trzech dni
Okładka miękka, rogi lekko zagięte, przybrudzenia na brzegu kartek.
Kiedy cała, bliższa i dalsza, rodzina Thorne’ów przybywa do domu na wyspie, aby wspólnie spędzić święta Bożego Narodzenia, wszyscy mają nadzieję, że ta uciążliwa sytuacja potrwa zaledwie kilka dni, a potem każde z nich spokojnie wróci do normalnego życia. Nieoczekiwanie pogoda płata im figla i okazuje się, że będą znosić swoje towarzystwo nieco dłużej. Za oknami szaleje śnieżyca, zmuszając uwięzionych w domu członków rodziny do stawienia czoła skrywanym uczuciom i wzajemnym konfliktom. „”Zasada trzech dni”” to poruszająca, zabawna i skłaniająca do refleksji opowieść o rodzinnych relacjach i sekretach. które sprawią, że jej. Dowcipna i wartka akcja wciąga bez reszty, a sympatyczni i wiarygodni bohaterowie na długo zapadają nam w pamięć. -
-