-
Kondycja Managera, czyli jak być zdrowym i bogatym
10.00 złOkładka miękka, rogi lekko zagięte, przykurzenia.
-
-
Konferencja smoleńska 22.10.2012. Materiały konferencyjne.
15.00 złZarysowania, zadarcia okładek.
,,I Konferencja Smoleńska odbyła 22.10.2012. Celem jej było stworzenie forum dla przedstawienia interdyscyplinarnych badań dotyczących mechaniki lotu i mechaniki zniszczenia samolotu TU-154 M w katastrofie smoleńskiej".
-
Konfiguracje globalne: struktury, agencje, instytucje
20.00 złObtarcia, zarysowania, zagniecenia okładek.
,,Książka ta przynależy do nauk społecznych, choć zasadniczo jest socjologiem ekonomicznym.''
-
Konflikt
20.00 złObtarcia, zadarcia okładek.
,,Niniejszy tom to głos w dyskusji na temat fotografii, w tym przypadku skonfrontowanej z jednym z naczelnych jej tematów, konfliktem."
-
Konflikt i „Solidarność” 1980-1981
20.00 złOkładka miękka powycierana, rogi lekko zagięte, przykurzenia.
Tekst po polsku i po angielsku. -
Konflikt polityczny: myślenie i emocje
10.00 złOprawa miękka, zarysowania okładki, delikatne zagięcie rogów
-
Konflikt, teoria gier i psychologia
15.00 złOkładka miękka, przykurzenia. Wydanie I. Nakład 3800+200 egz.
-
Konflikty i negocjacje
10.00 złObtarcia, zarysowania, zadarcia okładek.
,,Książka zawiera usystematyzowany wybór informacji na temat metod i technik rozwiązywania konfliktów społecznych i prowadzenia negocjacji. Opisano w niej również zachowania się tłumów i reakcje innych zbiorowości, m.in. ciał parlamentarnych, oraz zanalizowano przykłady nadużyć w manipulowaniu świadomością dużych grup ludzkich."
-
Konflikty i strategie. Niektóre zastosowania teorii gier
15.00 złObtarcia, zarysowania, zadarcia, zagniecenia okładek, przykurzenia, pieczątki pobiblioteczne.
,,Książka jest poświęcona konfrontacji rzeczywistego postępowania ludzi w sytuacjach konfliktowych z zasadami racjonalności przyjętymi w teorii gier.''
-
Konflikty przemysłowe w Europie Zachodniej i w Polsce
20.00 złOkładka miękka
Prezentowana praca poświęcona jest problemom konfliktów społecznych w społeczeństwach przemysłowych oraz kwestiom sposobów ich rozwiązywania. Konflikty rodzą się na tle społecznych zjawisk i procesów zachodzących w środowisku pracy. W celu nazwania tych zjawisk i procesów używa się dwóch określeń: społeczne stosunki pracy i stosunki przemysłowe. Termin „”stosunki pracy”” stosuje się na ogół szeroko, w odniesieniu do wszelkich zależności społecznych powstających w różnych procesach wytwórczych, świadczenia usług i wymiany dóbr zarówno materialnych, jak i niematerialnych. -
-
-
-
Konflikty w pracy
10.00 złZarysowania, zadarcia okładek, przykurzenia.
,,Czytelnik znajdzie tu ciekawe przykłady ćwiczeń oraz opisy praktycznych sposobów nawiązywania zdrowych relacji z przełożonymi, współpracownikami i klientami."
-
-
Konflity w pracy
15.00 złOkładka miękka
Konflikty są obecne w każdej firmie. Ich przyczyny mogą być rozmaite: publiczna krytyka, nadużycie władzy, odmowa współpracy czy usilne dążenie do zbytniej bliskości. Również cechy jednostki, takie jak styl kierowania, płeć, wiek czy osobowość, wpływają na kształt realizacji w środowisku zawodowym. Podstawowe pytanie zarówno pracowników jak i pracodawców to: jak je rozwiązać (…) -
Konfrontacje socjologiczne. Marksizm i socjologia wspólczesna
20.00 złOprawa twarda w materiale z obwolutą. Obwoluta lekko uszkodzona.
-
Kongres Obywatelski – Idea polskiech miast
20.00 złOkładka miękka, rogi lekko zagięte, przykurzenia.
-
